採用情報

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社員は家族である

創業者の松尾は、社員は皆家族であると定義をしました。それは単に仲良くしようということではなく、家族であれば本人を思って時には厳しいことを言わなければならないし、家族であれば時には見過ごすことができないこともあるだろうということです。つまりは、家族として、自身の生き写しとして互いに深く関わり合うのだという決意であります。

個人あっての組織である

ビジネスの本質とは、利益を追求するために競合他社を凌ぐことではなく、その企業に特有の価値観やビジョンに基づいた卓越性を追求することです。利益は価値の創造の結果であって、それ自体が第一義的な目的ではないというのが松尾商行の企業としての姿勢です。会社あっての社員ではなく、個々の社員の輝きが結果として会社を輝かせるはずです。

自己成長の追求

成長とは、できなかったことができるようになることであり、いままで見えなかったことが見えるようになることです。そして、自身の器を大きくするには、自分自身でその器に水を足し続け、絶えず水を溢れ続けさせる作業が必要です。自己成長を貪欲に追い求め、その先の自己実現に向けて、松尾商行という場で、いままで見たことのない景色を共に見に行きましょう。同じ価値観を共有できるすべての方々を、いつでも松尾商行はお待ちしております。

Staff Voice

機械的な営業ではなく、
人柄や誠意を大切に
仕事ができる

大和営業所 営業社員 / 2012年入社

就職活動中に東日本大震災が起こりました。各地で停電が起こり、電気の復旧がままならない中で、「電気設備は人々の生活に大きな役割を持っている」と説いた松尾社長の言葉が心に響き、電設資材の奥深さに興味を抱きました。入社の決め手は面接でした。話をしっかり聞いてくれつつ、個性を大事にしてくれ、その雰囲気は社風そのものでした。慣れない仕事に苦戦もしますが、先輩のフォローは手厚くどんな相談にも真剣にのってくれます。だからこそ、僕も先輩のために頑張りたいという気持ちを掻き立てられ、それが成長に直結しているという実感しています。

入社4年目を迎え、営業担当として魅力に感じているのは、お客さまから「君だから信用している」と言ってもらえること。機械的な営業ではなく、人柄や誠意を大切に仕事ができるので意義を感じて働くことができます。まだまだ若手ですが、与えられた仕事をきっちりとこなしながら、上司や先輩を支えられるようになりたいと考えています。

募集要項

  • 新卒採用
  • 既卒・中途採用
  • 障がい者採用

基本給
  • ■営業(ルートセールス) / 238,400円
  • ■業務(内勤:営業アシスタント)/ 203,400円
諸手当 通勤手当、定額残業手当、住宅手当、運転手当など
≫その他の手当

  • ■家族手当
  • ■住宅ローン手当(勤務5年以上の社員のマイホーム購入を支援)
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日、GW・夏季・年末年始
有給(法定)時間単位有給取得制度あり
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日123日(2016年度実績)
※土曜日午前中、当番出勤あり(交代制3か月に1回程度、代休あり)
※日・祝午前中、当番出勤あり(交代制3か月に1回程度、時給にて賃金支払)
勤務地 相模原市、横浜市、川崎市、大和市、厚木市、座間市、平塚市、八王子市、府中市、東大和市
※新横浜営業所は「北新横浜駅」より徒歩3分。それ以外の拠点は、バスまたは自家用車で通勤可能
※社員寮あり 相模原市中央区
待遇・福利厚生・社内制度
  • ■社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
  • ■退職金
  • ■社員寮
  • ■マイカー通勤可
  • ■社員旅行(国内外 2~3泊/過去には北海道・鹿児島・ハワイ・グアム・ソウル・上海 等)
  • ■レクリエーション(ソフトボール大会、フットサル大会、バーベキュー 他)
  • ■サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ、テニス、登山)
勤務時間 社員の自宅から会社までの距離や家庭事情を考慮して出勤時間を調整します。
8:00~17:00(実働8時間)
8:30~17:30(実働8時間)
教育制度

■入社時オリエンテーション
マナー研修と職務規定などの解説。

■実務研修
取り扱い商品、倉庫、配達、伝票発行等の一連の社内業務。これらは日々の業務の中で学んでいきます。

■ 先輩社員研修
商材の種類ごとに、商品知識や使用用途を解説。講師役は入社3~5年目の先輩社員。自身の経験も織り交ぜての解説は必聴です。また、研修を通して講師役の社員も成長していきます。

■インストラクター制度
入社3年以上の社員がマネジメントにより選任され、入社3年未満の社員のモチベーションの維持・向上を図る為に、公私における相談役となり、心のケアも含めきめ細かな指導をします。さらにインストラクター自身の自己成長も目的です。

■メーカー商品研修
新商品、新システムの知識研修です。講師役はメーカーの担当者。貴重な情報源です。

■営業同行
外回り営業活動の第一歩は、先輩の車に同乗しお客様先を訪問。OJTにより営業現場を肌で体感します。

既卒・中途採用
  • ■営業(ルートセールス)
  • ■業務(内勤:営業アシスタント)
諸手当 通勤手当、定額残業手当、住宅手当、運転手当など
≫その他の手当

  • ■家族手当
  • ■住宅ローン手当(勤務5年以上の方のマイホーム購入を支援)
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日、GW・夏季・年末年始
有給(法定)時間単位有給取得制度あり
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日123日(2016年度実績)
※土曜日午前中、当番出勤あり(交代制3か月に1回程度、代休あり)
※日・祝午前中、当番出勤あり(交代制3か月に1回程度、時給にて賃金支払)
勤務地 相模原市、横浜市、川崎市、大和市、厚木市、座間市、平塚市、八王子市、府中市、東大和市
※新横浜営業所は「北新横浜駅」より徒歩3分。それ以外の拠点は、バスまたは自家用車で通勤可能
※社員寮あり 相模原市中央区
待遇・福利厚生・社内制度
  • ■社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
  • ■退職金
  • ■社員寮
  • ■マイカー通勤可
  • ■社員旅行(国内外 2~3泊/過去には北海道・鹿児島・ハワイ・グアム・ソウル・上海 等)
  • ■レクリエーション(ソフトボール大会、フットサル大会、バーベキュー 他)
  • ■サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ、テニス、登山)
勤務時間 社員の自宅から会社までの距離や家庭事情を考慮して出勤時間を調整します。
8:00~17:00(実働8時間)
8:30~17:30(実働8時間)

障がい者採用 1名募集中

応募:本社までお問い合わせください。(随時)
〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田2-10-17
(株)松尾商行 本社
042-776-3111

info@e-matsuo.com

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