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社員は家族である
創業者の松尾は、社員は皆家族であると定義をしました。それは単に仲良くしようということではなく、家族であれば本人を思って時には厳しいことを言わなければならないし、家族であれば時には見過ごすことができないこともあるだろうということです。つまりは、家族として、自身の生き写しとして互いに深く関わり合うのだという決意であります。
個人あっての組織である
ビジネスの本質とは、利益を追求するために競合他社を凌ぐことではなく、その企業に特有の価値観やビジョンに基づいた卓越性を追求することです。利益は価値の創造の結果であって、それ自体が第一義的な目的ではないというのが松尾商行の企業としての姿勢です。会社あっての社員ではなく、個々の社員の輝きが結果として会社を輝かせるはずです。
自己成長の追求
成長とは、できなかったことができるようになることであり、いままで見えなかったことが見えるようになることです。そして、自身の器を大きくするには、自分自身でその器に水を足し続け、絶えず水を溢れ続けさせる作業が必要です。自己成長を貪欲に追い求め、その先の自己実現に向けて、松尾商行という場で、いままで見たことのない景色を共に見に行きましょう。同じ価値観を共有できるすべての方々を、いつでも松尾商行はお待ちしております。
Staff Voice
上司や同僚に助けられ
成長を実感
相模原 営業 / 2017年入社
就職活動を始めた当初、重視していたのは給料や格好良さでした。ですが、将来を見据え方向転換。格好良さや見栄ではなく、働きやすさや私生活の充実を重視するようになり、松尾商行に入社を決めました。入社当時は、電材と言う言葉も知らず、もちろん知識もありませんでした。わからないことばかりの毎日でしたが、上司や同僚に助けられ、少しずつ成長を実感しています。また、役職にとらわれず、皆で盛り上げて楽しく働こう!というのもアットホームな松尾商行の社風ならではの雰囲気ではないかと思います。
営業担当として一番達成感を感じるのは、納品現場の竣工時(※建物が完成すること)です。毎日様々なやりとりや打ち合わせをし、時にはトラブルも乗り越え、数ヶ月かけて完成にこぎつけます。やり終えた時にはお客様との関係性も深まり、「次の現場もお願いするよ!」と言ってもらえたときはとても嬉しかったことを覚えています。
電材は幅広く、奥が深いので、日々勉強することも多くありますが、そんなところもこの仕事の魅力のひとつであると感じています。
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