株式会社松尾商行 行動計画

女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間   平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日 までの5年間

2.内容

                                 目標

・女性社員が安心して出産・復職できる環境を整備する。

・対象者の諸制度利用をサポートする。

3.対策

・平成23年2月1日 ~ 出産・復職に関する相談窓口を設置

・平成23年2月1日~  育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法基づ                               く産前後休業など諸制度について対象者に利用を促すとともに、管理職を含む全社員に周知する。

・平成25年3月21日 ~ 出産後、社員が子供を連れて勤務することを容認し、職場では該当社員の業務を周囲で分担し、                               負担の軽減に努める。

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